薪资政策与待遇(一)薪酬体系:灵武市称材家电影视公司具有系统完善的薪酬管理体系,端子、接插件部门主要实行绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:1、岗薪工资 2、 第一,封锁现场:发现发烧、咳嗽、乏力等疑似新冠肺炎症状员工,第一时间为患者佩戴口罩等相应防护用品;第二,紧急上报:将员工疑似新冠肺炎症状、病情情况及应急处理情况立即报告总指挥;第三,人员转运:总指挥宣布启动疫情应急处置预案,将患者转送至单位临时隔离点等待就医,并拨打120将其送往人民医院发热门诊就诊,同时询问其外出、接触史,拨打电话报告区防疫指挥部;第四,隔离管控与环境消杀:在病例诊疗的同时,对发热患者密切接触人员实行暂时隔离,责任人通过电话、微信等方式及时掌握就诊职工检查、治疗情况,消杀组对发热患者办公场所、所去场所进行消杀;第五,流调溯源:接到疾病预防控制机构疑似病人通报后,责任人立即向公司主要领导汇报,并协助疾控机构调取疑似发病职工行动轨迹及接触的人、物、区域的信息记录,划定风险区域,对密切接触的人员和物品进行隔离,同时及时与职工居住地社区联系,落实职工居家期间的接触史,根据风险程度采取应急举措;第六,医疗救治:接到疾病预防控制机构确诊病人通报后,责任人立即通报单位所在地做好相关疫情防控工作。